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三年来最大规模国考补录:1.2万余人“捡漏”进面试|皇冠欢迎您

 


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本文摘要:为了充分利用考试资源,提高考试效率,解决部分招聘机构的用户需求,同时减少考试机会,每年4月至6月,中央公务员主管部门积极开展补充公务员二次调整工作。

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为了充分利用考试资源,提高考试效率,解决部分招聘机构的用户需求,同时减少考试机会,每年4月至6月,中央公务员主管部门积极开展补充公务员二次调整工作。2017年公务员补充合计约16万名试题在网上提交调剂申请人,经招聘机构资格审查,共计1.2万多名试题转入试镜。据记者介绍,今年的调剂共计有24个部门、11个直属机构系统取得了4127个计划,比去年增加了。

所有计划都在规定的编制限额内。职务主要分为两类,一类是部分部门在前期录用中没有录用合适的职务,另一类是部门和直属机构最近退休、调动等情况下经常出现新的不足。此次调剂依然通过在线选拔,问题必须用于中央机关及其直属机构2017年度公务员采用公共科目笔试成绩。超过原录取分数线以下的问题,可以选择符合条件的问题,即录取省级以上的问题,2016年10月中央机关及其直属机直属机构公务员录取选拔时录取省级以上的问题,公共科目笔试成绩超过问题低于录取分数线,包括2017年1月转入问题但未录取的问题,也包括超过省级以上的问题,但未转入问题。

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采用地市级以下职务的问题与此类似。二次调剂实质上是一次考试,成绩两次用,为招聘机构和考题同时获得两次机会,有效利用考试资源。

试镜工作将于5月19日和20日集中开展。身体检查、现场调查和批准也将在6月底前完成。原题:2017年公务员补录1。


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